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project expat

In den letzten Jahren ist die Zahl der Auslandsentsendungen von Mitarbeitern in China deutlich gestiegen. Auch klein- bis mittelgroße Unternehmen wagen immer häufiger den Schritt in das Land der Mitte. Dabei unterschätzen Unternehmen regelmäßig die Schwierigkeiten, die eine solche Entsendung mit sich bringt. Eine nicht sorgfältig durchgeführte Vorbereitung, Begleitung oder Nachbereitung birgt ein enormes wirtschaftliches Risiko.

Verantwortungsvolle Positionen und Aufgaben verbunden mit großen Belastungen, warten auf Ihre Mitarbeiter. Auch privat müssen stabile Bedingungen gewährleistet werden.

Kulturelle Unterschiede werden nicht selten unterschätzt. Ein interkulturelles Verständnis ihrer Mitarbeiter ist essentiell für einen guten Einstieg und eine gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter vor Ort. Wir wollen, dass die Zusammenarbeit zwischen ihren Mitarbeitern von dem ersten Tag an reibungslos funktioniert.

Nur so können die Ziele verwirklicht werden, die durch den Einstieg in einen fremden Markt gesetzt wurden.

Vorzüge, die im Ausland zu genießen sind, werden bei der Rückkehr entfallen. Häufig fühlen sich Rückkehrer verloren und überfordert. Ca. 70 % aller Rückkehrer verlassen innerhalb eines Jahres die Mutterfirma.

SIONAR bietet eine umfassende auf die Situation Ihres Unternehmens und der zu entsendenden Personen angepasste Beratung und Begleitung an.

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